Los Jefazos Tradicionales

Sin duda, estar en un puesto de jefatura en alguna área de trabajo, genera una gran cantidad de estrés. Estar en un puesto de responsabilidad es una gran oportunidad de ganar más dinero y progresar más rápidamente que siendo tan sólo un operario.

Es una aspiración legítima aspirar a mejores posiciones y mejores sueldos aunque ya en el campo de acción la mayoría de los jefes sufre en demasía en parte, porque en el terreno del trabajo, hay mucho jefe improvisado que alcanza el puesto por dedazo, oportunidad, o accidente o porque decide emprender en una pyme y tan sólo se acompaña de su entusiasmo, pero carece de preparación en varios ámbitos. En su empeño por realizar su trabajo, el jefazo tradicional, incurre en las siguientes conductas que no le favorecen ni a él, ni a su empresa, ni a su bolsillo:

• Quiere tener todo bajo control.- No sabe delegar, es de los que dicen: “Si no lo hago yo, no sale bien”
• Indecisión.- Les cuesta mucho tomar decisiones y sostenerlas.
• Son testarudos.- Creen que siempre tienen la razón aunque vayan directo a un precipicio. Hallan difícil buscar asesoría.
• Resistentes al cambio.- Les cuesta adaptar nuevos paradigmas y nuevas tecnologías.
• Impositivos.- Manejan a su equipo de trabajo a través de la intimidación, castigos, descuentos, sanciones.
• Carecen de visión.- Les cuesta planear a corto, mediano y largo plazo y piensan en pequeño.
• Favoritismos.- Son dados a tener sus colaboradores favoritos, lo cual fractura la unión del equipo de trabajo.
• Arrogancia.- Les cuesta mucho trabajo aceptar que se equivocan.
• Están enojados siempre.- Es muy difícil que dialoguen con sus colaboradores. Sólo se sienten bien dando órdenes y mayormente desaprobando el trabajo de los miembros del equipo.
• Si algo sale bien, se cuelgan el mérito… si algo sale mal, culpan a su personal.

Si el lector es jefazo tradicional y se identifica con alguno de estos puntos, puede convertirse en un Líder CARISMÁTICO, tomando un entrenamiento especial por medio de técnicas de Liderazgo, Inteligencia Emocional, y programación Neurolingüística.

Consúltenos.

Saludos Cordiales.